そんな時に出会ったのが、弊社取締役の武田でした。仕事に対する価値観、実績、生き方、すべてが輝いて見えて、素直に「なんなの、このカッコイイ女性は！！」と思ったんですよね。本当に“ちゃんと仕事をしてきた人”だなと。そこで当時抱えていた悩みを相談しているうちに、WiShipでは男女区別なくみんなが輝いていることが分かってきて、「私もここで頑張ってみたい！」って。それが始まりです。
どんな仕事でも、「ロールモデル」って大事だと思うんです。「あの人みたいになりたい！」っていう憧れですね。私にとっては、武田がそうでした。今度は、私がそんな存在になりたい。私が後進の“塾女（ジュクジョ）”たちにとって、何らかの光になれたら。そんな目標を抱いて日々を頑張っています。

私はいま、個個塾東野教室の教室長です。この仕事をする上で、絶対に守っている信念があります。それは「この教室に来た人みんなが、ハッピーになること」。生徒や保護者だけでなく、もちろん講師たちも。
私は、生徒だけでなく講師の成長をも目の前で見られることが、教室長の醍醐味だと思っています。生徒は「成績」という分かりやすい成長指標がありますが、講師のそれは意外とあいまい。でも、ふと垣間見えるんですよね。講師たちが、より生徒のことを真剣に考えるようになり、大人に近づいていく姿が。もちろんそれまでの過程には、叱ったり、励ましたり、見守ったり、いろんなできごとがあります。その先にある彼らの成長に、湧き上がるような感動を覚えるんです。

とはいえ、私自身も成長途上。入社したばかりのころ、こんなことがありました。頑張っても頑張っても教室の数値目標が達成できず、あまりにも辛くて、ついに気持ちが爆発してしまったんです。もう、すべて投げ出してしまうほどに。
そんな時も助けてくれたのは武田でした。声をあげて泣きながら感情をほとばしらせる私に、「なぜもっと早く『助けて』って言わなかったの？」とひとこと。もう「ハッ！」としましたね。それまで私はプライドが邪魔をしていたのか、「自分が自分が」と背負いこんでいました。人に頼ることができなかったのです。それは講師たちに対しても一緒。もっと彼らを信じて頼り、任せるべきだった。そこに気付けたんですよね。

いまは、教室長の業務と同時に、新卒採用など人事のお仕事もしています。とても忙しいですが、それでもやれているのはあの挫折を乗り越えたから。乗り越えさせてくれた仲間がいるから。私は人事として、そんな「人の魅力」を通じてこの会社のクルーを増やしたいんです。WiShipという希望の船に共に乗り込み、互いに成長を続けられる仲間と出会いたい……そんな人を待っています！
教育の仕事がしたい、塾で働きたい、そんな気持ちももちろん素敵ですが、この会社の魅力はやはり人！もちろん、最初にお話ししたように、私自身がそのロールモデルになれていれば最高ですね。「この人と働きたい！」と思ってもらえる人間になれるよう、もっともっと人間性に磨きをかけたいです。